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庚子年首次领导层线下工作会议

庚子年首次领导层线下工作会议


3月11日,全国疫情基本得到控制,天津情况更是好转,远方文学总部已经顺利通过恒生科技园的复工申请。领导干部们戴着口罩,经过园区一道道检查进入总部大楼,在三楼召开了庚子年首次领导线下工作会议。


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会议先对疫情发生后总部迅速做出的应急响应做了总结,六节线上公开课在极短的时间研发出来并克服种种困难准时上线,迅速选定适宜的平台及时开展线上课程保证课程进步,及时召开全国校长远程紧急工作会议、春季工作会议、春季运营发展专项会议,为全国校区积极应对疫情指明了方向,与全国校区共渡难关。

疫情期间各项工作有序开展,最重要的是出于对各直属单位全员身体健康的考虑一再推迟复工,并且全额发放2月份工资。无论什么时候,团队的稳定和人才的培养都是事业发展最重要的一环,把“人”和“人的生命安全”放在第一位,这是远方一贯坚持的。会议强调接下来我们要的增长重点不是体量而是质量,各路工作都要精益求精,力求创新,每月提出精进措施并贯彻执行。


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会议还强调,总部要招聘高质量人才和提升对加盟校的服务支持力度,与全国远方共克时艰,患难见真情。教材建设是当下的工作重点,远方一直坚持教材的更新迭代,不断为课程注入新的活力,为课堂造血使其焕发出旺盛的生命力。

会议重申远方文学全体员工尤其是部门负责人应该具备的工作作风,那就是充分理解校长们的处境和心情,端正服务态度,快速地为校长和老师们解决问题;认清当前的形势和困难,主动思考,积极创新,敢想敢说,大胆尝试;组织部门成员加强学习,提升业务素质和能力;部门负责人要心系职员,关心他们的工作和生活,打造良好的团队氛围,让所有的远方人感受到我们正在做的是一份有温度的事业。

总部的领导层工作会议结束了,新的战役却打响了,远方会以一种更昂扬的姿态带领全国的远方校区创造2020年新的发展,热爱坚守,全力以赴,待到春回大地,看那山花烂漫,姹紫嫣红。